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企业与驻地共建和谐矿区，实现和谐发展、共享发展成果，矿工成为人人羡慕的新时代白领，不再是傻大黑粗的形象。

由于科技含量的提升和用工大大减少，一个年产千万吨的大型矿井用工人数也就200百人左右甚至更少，人员工效前所z未有。这就要求我们未来的煤矿员工是精通互联网、自动化和人工智能的新一代高素质煤矿工作者，不再是以往在井下出力流汗、“傻大黑粗”的蓝领工人，而是地地道道的***技术人员，是***化的工程师队z伍，是典型的高z级白领。

煤矿是高科技企业，不再是劳动密集型企业。通过互联网和人工智能技术的普及和大规模的应用，将来的煤炭企业将实现智能采k矿和精密采k矿。

首先，x新的遥感技术可以实现煤炭资源的详细调查。多维立体声成像技术的使用，可以准确地确定煤炭资源、资源储量、相关资源、地质结构、地质灾害的发生和位置，根据不同种类的煤炭资源确定科学合理的开采模式。

“互联网+大数据”信息处理、灾害智能早期警戒、预防、控制、智能采k矿技术、机器、地下智能机器人、3 D印刷、集群Z控制、定位导航等尖d端技术的综合活动今后，煤炭开采将如“切割豆腐”和“挖西瓜”，利用互联网实现运输的流动化。因此，对自动化的智能高新技术企业转向煤矿，Huawei，Geely，球棒和其他高新技术制造业，即球场和地下空间的不同。同时，为了充分利用因特网、大数据、远程控制和人工智能，只要地下道、矿山面部和运输系统的链接被智能技术翼插入，技术人员、地面整合控制COM也作为中心，熟练掌握在键位置设置能量机器人，实现了煤矿作业面的自动控制。无人挖掘，地下工人大幅减少，煤矿不是劳动密集型企业，而是技术密集。

高安全性

煤矿还可以达到零牺牲者，不再是高风险的产业。我国95 %以上的煤矿需要经常由工人开采。随着采掘深度的增加，自然灾害的威胁恶化，危险度和控制困难度增加。同时，波雷因价格，安全的开采设备和技术也在逐日变化。

今后，由于将把煤矿技术内容升级到更高的水平，远程操作和人工智能的应用得以普及，通常驾驶中地下劳动者的数量将大幅度减少。只有当技术人员在安全条件下才能进入井中进行检查，以便在后方移动或遇到新复杂的地质结构和其他困难问题时才能进入井中，从而减少和完成煤矿的牺牲率。美国，可以把牺牲者变成零。

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